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--《组织行为学》第一次作业答案

欢迎你，窦建华(VC2)

你的得分：100.0

完成日期：2015年01月23日02点43分

的公平理论斯金纳的强化理论根据赫兹伯格的双因素理论下列因素中属于激励因素的有工作本身的特点责任感文档来源为从网络收集整理版本可编辑欢迎下载支持提升和发展工作的物理条件上司的赏识激励理论可划分为哪几大类内容型激励理论过程型激励理论改造型激励理

说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即

2015年03月12日)后显示在题目旁边。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题给出的选项

中，只有一项是符合题目要求的。

1.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事

连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。

(A)