人力资源管理试题库及答案.docxVIP

人力资源管理试题库及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。

A、目标要与需要相适应

B、目标要具有实现的可能性

C、目标要具有挑战性

D、目标定得越高越好

正确答案：A

2.狭义的劳动关系具有（）特征。

A、4个

B、3个

C、5个

D、2个

正确答案：B

3.人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A、社会

B、技术

C、文明

D、科技

正确答案：A

4.劳动过程中的不安全因素包括（）方面。

A、4个

B、5个

C、3个

D、2个

正确答案：A

5.员工招聘作为一种科学的管理活动出现于（）。

A、近几年

B、科学管理时代

C、90年代

D、80年代

正确答案：B

6.企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（）。

A、职工文化娱乐项目

B、改善职工生活的项目

C、教育培训福利

D、提供各种经济性的福利服务项目

正确答案：B

7.以下属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员的是（）。

A、社会互助

B、优抚安置

C、社会保险

D、社会救济

正确答案：B

8.现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、