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2026年工会福利台账动态更新核查汇报材料

2026年是“十四五”规划的收官之年，也是工会工作深化改革、提升服务效能的关键之年。根据上级工会关于进一步加强基层工会经费使用管理、规范福利发放工作的统一部署和要求，我单位（或部门）工会委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《基层工会经费收支管理办法》及其实施细则，紧紧围绕“服务职工、凝聚人心”的工作主线，将工会福利台账的动态更新与核查作为提升工会规范化管理水平、防范廉政风险、增强职工获得感的重要抓手。为切实摸清家底、堵塞管理漏洞、确保每一分工会经费都用在刀刃上、用在职工心坎上，单位工会于2026年X月至X月期间，在全体工会会员中全面开展了福利台账动态更新与专项核查工作。本次工作坚持“全覆盖、零容忍、严整改、重实效”的原则，通过建立完善动态更新机制，对工会会员信息及各类福利发放记录进行了拉网式排查和精细化梳理，现将有关情况汇报如下。

在组织领导层面，单位工会对此项工作给予了前所未有的高度重视，将其视为年度工作的重中之重来抓。工会主席多次主持召开专题推进会，传达上级关于财务管理和福利发放的最新精神，要求全体工会干部务必提高政治站位，充分认识到规范台账管理对于维护职工合法权益、促进单位和谐稳定的重要意义。为确保核查工作不走过场、取得实效，工会第一时间成立了由工会主席任组长，分管副主席任副组长，各基层分