银行分行营业部”比学赶超”对公业务技能大赛策划方案.docxVIP

一、活动背景与目的

当前，金融市场竞争日趋激烈，对公业务作为商业银行的核心业务之一，其发展水平直接关系到分行的整体竞争力与可持续发展能力。为进一步激发营业部对公条线员工的学习热情与工作干劲，夯实业务基础，提升专业技能与综合素养，营造“比学赶超、争创一流”的良好氛围，特策划举办本次对公业务技能大赛。

本次大赛旨在以赛促学、以赛促练、以赛促干，通过系统化的比拼与交流，全面检验员工对公业务知识掌握程度、实际操作能力、风险识别与应对能力及团队协作水平，发现并培养业务骨干，进而推动营业部对公业务服务质量与效率的整体提升，为分行高质量发展贡献力量。

二、大赛主题

精进技能，砥砺前行，赋能对公，再创佳绩——营业部“比学赶超”对公业务技能大赛

三、组织领导

为确保大赛顺利开展，成立大赛组委会：

*主任：分行分管对公业务副行长

*副主任：营业部总经理、分行人力资源部总经理、分行公司业务部总经理

*成员：营业部副总经理、公司业务部骨干、人力资源部专员及营业部对公业务骨干。

组委会下设工作小组，负责大赛的具体组织实施、赛程安排、评分标准制定、奖项设置及后勤保障等工作。工作小组办公室设在营业部综合管理岗。

四、参赛对象

营业部全体对公业务相关岗位员工，包括但不限于公司业务客户经理、产品经理、对公柜员、风险经理等。鼓励以团队形式参赛，每支参赛队由3-4名员工组成，亦可根据实际情况设置个人