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2026年有关出勤率的题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.2026年某公司规定，员工全年出勤率需达到______%以上，否则将影响年终绩效评估。

2.若某班级共有50名学生，其中48名学生在某学期内出勤率达到95%，则该班级的出勤率为______%。

3.2026年某学校实行弹性出勤制度，学生每月至少需出勤______天，才能获得学分。

4.某企业2026年的出勤率统计显示，全年共有30天迟到，出勤天数为240天，则该企业的出勤率为______%。

5.2026年某公司对员工出勤率进行考核，规定缺勤天数超过______天将扣除当月奖金。

6.若某部门共有20名员工，其中18名员工在某季度内出勤率达到98%，则该部门的出勤率为______%。

7.2026年某公司实行综合出勤奖，员工全年出勤率每高1%，奖金增加______元。

8.若某班级共有60名学生，其中56名学生在某学期内出勤率达到93%，则该班级的出勤率为______%。

9.2026年某学校规定，学生请假需提前______天提交申请，否则将视为旷课。

10.某企业2026年的出勤率统计显示，全年共有20天早退，出勤天数为250天，则该企业的出勤率为______%。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.2026年某公司规定，员工全年出勤率需达到95%以上，否则将影响年终绩效评估。（√