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2026年人力资源咨询合同协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，实现人力资源的有效配置和优化，乙方同意为甲方提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方对甲方的人力资源管理现状进行深入调查，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进方案。

2.乙方协助甲方完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度建设。

3.乙方为甲方提供人力资源管理培训，提高员工的管理能力、专业能力和团队协作能力。

4.乙方根据甲方的业务需求，提供针对性的人才推荐服务。

5.乙方对甲方的HR部门进行专业指导，协助其提高工作效率和质量。

6.乙方协助甲方开展人力资源相关项目的策划、实施和评估。

二、服务期限

1.本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。

2.在合同期限内，双方可根据实际情况进行服务期限的调整，但需提前30天以书面形式通知对方。

三、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付本次人力资源咨询服务费人民币____元。

2.服务费用分两期支付，第一期为合同签订后10个工作日内支付总额的50%；第二期在服务期满后10个工作日内支付剩余的50%。

3.支付方式：甲方应按照乙方提供的发票及收据，以银行转账方式支付。

四、保密条款

1.双方在