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吉林大学MBA核心课程期末考试试题及详细参考答案

考试说明

1.适用对象：吉林大学MBA在读学员期末考核、复试备考、校内摸底测试

2.考核范围：管理学原理、企业战略、市场营销、财务管理、组织行为学（吉大MBA核心必修模块）

3.总分：100分考试时长：120分钟答题形式：闭卷

4.题型结构：单选、判断、简答、案例分析，完全贴合吉大校内MBA考核命题风格

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.现代企业管理的首要核心职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

答案：B

详细解析：计划是管理的首要职能，所有组织、领导、控制工作都需要以既定计划为依据，是企业各项经营管理活动的起点，这也是吉大管理学课程重点强调的基础知识点。

2.赫茨伯格双因素理论中，能够真正激发员工工作积极性、提升工作满意度的因素是（）

A.薪资福利B.工作环境C.工作成就感D.公司制度

答案：C

详细解析：双因素理论分为保健因素和激励因素。薪资、环境、制度属于保健因素，仅能消除员工不满，无法产生正向激励；成就感、工作认可、职业成长等属于激励因素，是提升员工主观能动性的核心。

3.企业通过整合内部技术、人才、渠道等独有资源，构建竞争对手无法复制的竞争优势，对应的理论是（）

A.波特五力模型B.资源基础观C.差异化战略D.成