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计量检定人员岗位考核规则

总则

为了规范计量检定人员岗位考核工作，明确考核标准与程序，客观评价人员素质与能力，促进计量检定人员专业化、规范化发展，构建科学合理的绩效考核体系，依据国家有关计量管理法规及行业通用标准，制定本考核规则。

本规则所称人员考核，是指对计量检定人员在工作期间所取得的成果、履行岗位职责情况、个人素质修养及职业道德表现等方面进行的全面评估与综合评价。考核结果作为人员定级、职位调整、薪酬分配、职称评聘以及岗位培训的重要依据。

计量检定人员岗位考核应坚持客观公正、公开透明、注重实绩、全员参与的原则。考核工作由具备相应资质和权限的组织或部门组织实施，考核过程需确保数据采集的真