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2026年大连市沙河口区市场监督管理局人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司员工乙在工作中操作失误，导致公司设备损坏，造成直接经济损失10万元。甲公司依据劳动合同法规定，决定对乙进行经济处罚，每月扣除乙当月工资的20%。甲公司的做法是否合法？()

A、合法，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚

B、合法，只要甲公司有相关规定，经济处罚就是合法的

C、不合法，每月扣除工资比例不得超过当月工资的20%

D、不合法，公司不能随意处罚员工，需经法定程序

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接对劳动者进行处罚的，属于违法行为。用人单位可以制定内部规章制度，但必须符合法律法规的规定，且处罚措施不得违反劳动合同的约定或损害劳动者的合法权益。题干中，甲公司每月扣除乙工资的20%作为处罚，属于直接处罚行为，且未经过法定程序，违反了劳动合同法的规定。因此，甲公司的做法不合法。A项错误，公司制定内部规章制度必须合法合规，不能随意处罚员工。B项错误，甲公司相关规定若违法，则经济处罚无效。C项错误，每月扣除工资比例不得超过当月工资的20%是违法的，正确的比例不得超过当月工资的20%。故选D。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请知名学者进行讲座。活