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2026年人力资源派遣协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（派遣机构）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、派遣服务内容

1.乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作，具体岗位、人数、工作地点等由双方另行协商确定。

2.乙方负责员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。

3.甲方负责员工的日常管理、工作安排、薪酬福利发放等工作。

二、派遣员工的权利和义务

1.乙方派遣的员工享有与甲方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.派遣员工应遵守甲方规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。

3.派遣员工应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离职。

三、派遣员工的薪酬及福利

1.派遣员工的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。

2.派遣员工的社会保险、住房公积金等由乙方按照国家规定和甲方要求办理。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。

四、派遣员工的离职及违约责任

1.派遣员工因个人原因离职，应提前向甲方和乙方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。

2.派遣员工因违反甲方规章制度或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权解除与派遣员工的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方违