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2026安徽润含林业发展有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在林业资源管理中，关于“劳务派遣”用工形式的法律特征，下列说法正确的是？

A.劳务派遣单位是劳动者的用人单位

B.用工单位直接与被派遣劳动者签订劳动合同

C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者不同的同工同酬权利

D.劳务派遣可以在所有类型的岗位上长期实施

2、在劳务派遣关系中，关于用工单位与劳务派遣单位的责任划分，下列说法正确的是？

A.用工单位承担全部法律责任

B.劳务派遣单位承担全部法律责任

C.用工单位与劳务派遣单位承担连带责任

D.由劳动者自行决定向谁追责

3、润含林业发展有限公司作为用工单位，在接收被派遣劳动者时，下列哪项行为符合法律规定？

A.将被派遣劳动者再派遣到其他单位

B.设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C.将被派遣劳动者退回劳务派遣单位

D.连续使用被派遣劳动者填补长期空缺岗位

4、关于劳务派遣协议的必备条款，下列哪项不属于法定必须记载的内容？

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬的数额与支付方式

D.公司的年度盈利预测

5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其按月支付报酬？

A.零元，因为未提供劳动

B.当地最低工资标准

C.