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2026年员工年终奖金核算通知5篇范本

2026年员工年终奖金核算通知第（1）篇

尊敬的____：

根据公司2026年员工年终奖金核算相关安排，现将年终奖金核算及发放事宜通知

一、核算依据

本次年终奖金核算依据公司2026年1月1日至12月31日的薪酬记录，结合员工岗位职责、绩效考核结果、出勤情况及个人薪资结构进行综合计算。

二、发放标准

1.员工年终奖金发放比例为：基本工资的100%+绩效奖金的50%。

2.绩效奖金根据年度绩效等级划分：A级员工发放200%基本工资，B级员工发放150%基本工资，C级员工发放100%基本工资。

3.员工需提供有效证件号码件及劳动合同复印件，经人力资源部核实后方可发放。

三、发放时间

年终奖金将于2026年12月31日完成核算，并于2026年1月15日前发放至员工指定账户。

四、注意事项

1.员工需在2026年1月10日前确认个人奖金发放账户信息，未确认者将视为放弃奖金。

2.如有特殊情况（如离职、调整岗位等），请及时与人力资源部联系，以便及时调整奖金发放安排。

请相关人员务必高度重视，按时完成相关手续。如有疑问，请联系人力资源部，联系方式

此致

敬礼

2026年员工年终奖金核算通知篇2

尊敬的____公司：

为保证2026年度员