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2026年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）作为我国专业化的健康保险公司，其核心业务领域主要聚焦于：

A.财产保险与责任保险

B.人寿保险与投资连结险

C.医疗保险与疾病保险

D.农业保险与信用保证保险

2、在劳务派遣用工模式下，关于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位是用工单位，直接管理劳动者

B.劳务派遣单位是用人单位，应与劳动者订立劳动合同

C.被派遣劳动者由用工单位直接雇佣并签订劳动合同

D.劳务派遣单位无需向劳动者支付工资

3、人保健康赣州中心支公司在开展医保经办业务时，通常遵循的首要原则是：

A.利润最大化原则

B.政策性保障与合规经营原则

C.市场竞争优先原则

D.高风险高回报原则

4、在保险合同中，“犹豫期”的主要作用是保护投保人权益，对于一年期以上的人身健康保险，犹豫期通常为：

A.3天

B.7天

C.10天或15天

D.30天

5、人保健康在核保过程中，若发现被保险人存在未如实告知的重要健康状况，保险公司有权采取的措施不包括：

A.解除合同

B.拒绝赔付

C.要求增加保费

D.立即拘留被保