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(2026版)公司安全工作总结

2026年，公司以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，严格落实《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及上级监管部门要求，围绕“零事故、零伤害、零隐患闭环漏项”核心目标，扎实推进安全生产各项工作，全年未发生较大及以上生产安全事故，一般事故同比下降42%，安全生产形势持续稳定向好，为公司高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。

强化责任体系建设，是安全生产工作的核心抓手。2026年，公司修订完善《安全生产责任制》，明确从董事会、经营层到一线操作岗位共27类角色的安全职责清单，细化“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的具体要求，确保每个岗位、每个环节的安全责任无盲区、无漏洞。全年共签订全员安全责任书1247份，覆盖公司所有在岗员工、外包人员及劳务派遣人员，覆盖率达100%。为强化责任落地，公司推行“安全绩效积分制”，将安全行为、隐患排查、培训考核等内容纳入积分管理，积分与员工月度绩效奖金、年度评优晋升直接挂钩，全年累计兑现安全奖励87万元，奖励优秀班组12个、优秀个人46名；对违反安全规程、造成隐患的123起行为进行处罚，涉及金额14.6万元，其中17名员工因多次违章被调整岗位，有效发挥了奖惩机制的激励与约束作用。同时，严格落实班子成员带班值守制度，全年公司领导带班182人次，深入生产现场排查安全隐患36项，协调解决有限空间作业审批流程繁琐、