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电子劳动合同订立指引测试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.电子劳动合同的法律效力认定核心依据是（）

A.用人单位内部规章制度

B.《中华人民共和国电子签名法》《劳动合同法》及人力资源社会保障部相关政策

C.第三方电子合同平台的服务协议

D.劳动者的口头认可

2.人力资源社会保障部明确电子劳动合同的订立介质要求是（）

A.仅可通过用人单位自研系统订立

B.需通过符合《电子签名法》要求的可视为书面形式的电子介质订立

C.仅可通过政府指定的电子合同平台订立

D.微信、QQ等即时通讯工具的聊天协商记录可直接视为电子劳动合同

3.电子劳动合同订立过程