加快体系改革：合理与完善考核.pdfVIP

21世纪经济/2016年/1月/8日/第004版

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体系的应该加快

本报

合理地提高工资，打击灰色收入，完善考核制度。

近日，遵义的一位常务副县长辞职。此事一经，便将辞职“下海”的

话题再次推向社会的镁光灯之下。另一位辞职的情况也类似，37岁的丽水市遂昌县副

县长辞去公职，下海加盟一家，做起农村。

尽管他们都表示辞职是个人选择，但是社会还是带着较为明显的惋惜之情来看待。一些

论点认为，他们这种技术辞职是辜负了组织多年的培养。但是，正如辞职的所言：“我

觉得，一个人的贡献大小，与官职大小并无必然联系。”他正是觉得自己应该投入到一线企业而辞

职的。

更为理性的看法是将这类辞职现象看作是一种人各有志，因为在经济与社会期，机会无

处不在，他们又都年纪不大，还有着较高的学历，并且在基层工作中也积累了一定的想法，对基

层很了解，与企业打交道多。比