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2026年管理学试题及答案形考1

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马克思·韦伯认为理想的组织形式是______。

3.目标管理的提出者是______。

4.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

5.需求层次理论的提出者是______。

6.管理决策的过程包括______、______、______、______和______。

7.领导力的核心要素包括______、______和______。

8.控制的基本类型有______、______和______。

9.人际沟通的基本模式包括______、______、______和______。

10.管理创新的本质是______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.组织文化对组织绩效没有直接影响。（）

3.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。（）

4.非正式组织对组织目标的实现没有帮助。（）

5.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是单一的。（）

6.管理决策总是追求最优解。（）

7.领导者与管理者是完全不同的概念。（）

8.控制的主要目的是为了发现偏差。（）

9.沟通的基本要素包括发送者、接