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记账实操-公司人道主义补偿账务处理SOP
核心结论：人道主义补偿（如员工困难补助、家属抚恤金等）按“区分补偿对象—归集对应科目—合规税务处理”原则处理，核心是计入“职工福利费”或“营业外支出”，确保支出真实、凭证完整。
（一）前期准备：资料审核与场景判定
1.归集核心资料
补偿申请文件（员工/家属书面申请）、公司内部审批文件（董事会/管理层决议）、补偿协议（明确金额、支付方式）、收款凭证（员工/家属签字收据、银行转账回单）。
2.明确补偿场景
场景1：对本公司员工的补偿（如重病补助、工伤额外补助、困难救
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