2025年黑龙江省牡丹江市城市管理系统人员招聘考试试题及答案解析.docxVIP

2025年黑龙江省牡丹江市城市管理系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市提供的购物车刹车失灵导致其摔倒受伤，超市应当承担赔偿责任。这体现了侵权责任的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、诚信责任

答案：B

解析：侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。无过错责任原则是指行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，都应当承担侵权责任。本题中，超市提供的购物车刹车失灵导致张某受伤，超市作为提供商品或服务的经营者，应当对其提供的设施设备的安全负责，即使超市没有主观过错，也应当承担赔偿责任。因此，本题答案为B。过错责任原则要求行为人存在主观过错，而公平责任原则适用于双方均无过错的情况，诚信责任不属于侵权责任的归责原则。

2．某企业与其员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该试用期的约定是否合法？

A、合法，因为双方协商一致

B、合法，但不得超过6个月

C、不合法，试用期不得超过3个月

D、不合法，试用期不能超过合同期限的一半

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超