2026重庆涪陵区国有企业公开招聘15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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2026重庆涪陵区国有企业公开招聘15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2026重庆涪陵区国有企业公开招聘15人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、2026年重庆涪陵区某国有企业计划招聘15名专业人员,在笔试命题中,下列哪项内容最不可能作为考查重点?

A.公共基础知识中的法律与职业道德规范

B.行测部分的逻辑推理与资料分析能力

C.企业内部的薪酬福利具体发放细则

D.申论或写作类的综合分析表达能力

2、在行测资料分析题中,若已知2025年涪陵区某国企营收为100亿元,同比增长20%,则2024年的营收约为多少亿元?

A.75

B.80

C.83.33

D.120

3、下列关于《中华人民共和国公司法》中关于有限责任公司股东会的表述,正确的是:

A.股东会会议由董事召集和主持

B.首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持

C.股东会作出修改公司章程的决议,须经代表二分之一以上表决权的股东通过

D.股东会只能对董事会提出的议案进行审议

4、在公文写作中,用于记载会议主要情况和议定事项的法定公文文种是:

A.通知

B.通报

C.纪要

D.决议

5、某国企员工小王因工作失误造成公司损失,公司拟对其进行处分。根据相关劳动法规,下列哪种做法符合程序正义原则?

A.直接口头警告,无需书面记录

B.未经调查,直接依据领导主观判断给予记过处分

C.成立调查组

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