原创力文档2025年劳动经济学研究生入学考试试
题及答案
右下方移动曲线的位置和形状变化如外移可反映结构性失业加剧或匹配效率下降人力资本折旧指个体通过教育培训等投资形成的知识技能等人力资本因技术进步知识更新或身体机能衰退而逐渐失去经济价值的现象表现为劳动者生产效率随时间推移下降需通过再培训或干中学
一、名词解释（每题5分，共25分）
1.内部劳动力市场：指企业或组织内部通过长期
雇佣关系、岗位晋升阶梯、内部培训等制度安排形成的
劳动力资源配置机
2025年劳动经济学研究生入学考试试
题及答案
右下方移动曲线的位置和形状变化如外移可反映结构性失业加剧或匹配效率下降人力资本折旧指个体通过教育培训等投资形成的知识技能等人力资本因技术进步知识更新或身体机能衰退而逐渐失去经济价值的现象表现为劳动者生产效率随时间推移下降需通过再培训或干中学
一、名词解释（每题5分，共25分）
1.内部劳动力市场：指企业或组织内部通过长期
雇佣关系、岗位晋升阶梯、内部培训等制度安排形成的
劳动力资源配置机
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