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经济师人力试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.马斯洛需要层次理论中，位于最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

2.下列属于外部招募渠道的是（）。

A.晋升

B.职位转换

C.校园招募

D.工作轮换

3.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.明确企业基本现状及战略目标

B.工作分析及职位评价

C.进行市场薪酬调查

D.确定薪酬水平

4.企业中相似工作的集合是（）。

A.职业

B.工作族

C.职位

D.职责

5.下列绩效考核方法中，属于量表法的是（）。

A.排序法

B.强制分布法

C.行为锚定法

D.关键事件法

6.劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。

A.特殊性

B.交易延续性

C.不确定性

D.交易对象难以衡量性

7.下列关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险

B.职工基本养老保险属于社会保险

C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险

D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险

8.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素的是（）。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律关系客体