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2026年人力资源服务合同正规范本合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，以优化公司的人力资源管理，提高工作效率，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方受甲方委托，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行岗位招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：乙方为甲方提供员工培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利服务：乙方协助甲方制定员工薪酬福利方案，并提供相关的咨询服务。

（4）员工关系服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、调解劳动争议等。

二、服务期限及费用

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。

2.2甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：

（1）招聘服务：按实际招聘成功人数支付，每人支付[招聘服务费用]元。

（2）培训服务：按实际培训人数支付，每人支付[培训服务费用]元。

（3）薪酬福利服务：每月支付[薪酬福利服务费用]元。

（4）员工关系服务：按实际服务次数支付，每次支付[员工关系服务费用]元。

三、双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。

（2）按照合同约定支