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《发现异常症状应急预案》

一、总则

1.编制目的

为及时有效处置本单位员工出现的异常症状，保障员工生命安全和身体健康，维护正常工作秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位实际情况，特制定本预案。

当员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状时，能迅速启动应急响应机制，规范处置流程，最大限度减少疫情传播风险，确保应急工作科学有序进行。

2.适用范围

本预案适用于本单位所有办公区域、生产车间及员工生活区域。当员工出现疑似传染病或其他异常症状时，由本单位应急领导小组按照本预案组织应急响应和处置工作。适用范围包括但不限于流感、新冠病毒等呼吸道传染病，以及食物中毒、职业中毒等突发健康事件。

二、基本情况

1.单位概况

本单位位于______市______区______路______号，占地面积______平方米，建筑面积______平方米。现有员工______人，其中一线生产员工______人，行政管理人员______人，后勤服务人员______人。单位设有办公楼、生产车间、食堂、宿舍等设施，日常运营时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00。

2.危险源与风险分析

本单位主要面临两类异常症状风险：一是季节性流感等呼吸道传染病传播风险，每年秋冬季节易发，可能导致员工集中发病；二是食堂交叉感染风险，因员工集中用餐，若食品卫生管理不当