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2026年劳务派遣岗面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。

2.劳务派遣用工比例不得超过用工总量的______。

3.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定提取和使用社会保险费。

4.被派遣劳动者在用工单位因工伤事故受到伤害的，劳务派遣单位应当依法承担工伤保险责任。

5.用人单位使用劳务派遣用工的，应当遵守劳动合同法的相关规定，不得将劳务派遣用工视为临时性、辅助性或者替代性岗位。

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本事项。

7.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，用工单位不得对被派遣劳动者实行差别待遇。

8.劳务派遣单位应当建立健全劳动争议处理机制，及时处理被派遣劳动者的投诉和申诉。

9.劳务派遣用工应当遵循公平、公正、公开的原则，不得存在歧视或者排斥特定群体的现象。

10.劳务派遣单位应当定期对被派遣劳动者进行职业培训和技能提升，提高其就业竞争力。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位可以未经被派遣劳动者同意，将其派遣到其他用人单位工作。（×）

2.用人单位可