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2026年人力资源外包服务合同合同三篇

篇一

甲方（服务购买方）：_________________________

乙方（服务提供方）：_________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方经友好协商，就甲方将人力资源相关服务外包给乙方事宜，达成如下协议：

一、合同背景

甲方因业务发展需要，决定将人力资源相关服务外包给乙方，乙方同意按照甲方的要求提供以下服务。

二、服务内容

1.招聘服务

-乙方负责协助甲方完成员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

-乙方需按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘工作，并向甲方提交招聘报告。

2.培训与发展

-乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、职业素养培训等。

-乙方需根据甲方需求制定培训计划，并提供相应的培训材料和讲师。

3.薪酬福利管理

-乙方负责协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、绩效考核等。

-乙方需确保薪酬福利政策的合理性和合法性，并及时更新相关政策。

4.员工关系

-乙方负责处理甲方员工关系事宜，包括但不限于员工咨询、投诉处理、劳动争议调解等。

-乙方需维护良好的员工关系，确保甲方的合法权益。

5.其他服务