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2026年广州大学大二管理学专业组织行为学考试试卷及参考答案.docx

2026年广州大学大二管理学专业组织行为学考试试卷及参考答案.docx

    2026年广州大学大二管理学专业组织行为学考试试卷及参考答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.霍桑实验中“继电器装配测试室实验”的核心发现是：

    A.照明强度与生产效率呈正相关

    B.员工的心理和社会需求对产出影响大于物理环境

    C.群体规范会抑制个体产出

    D.工资激励是提升效率的关键因素

    2.根据大五人格模型，某员工在项目中表现出高度的条理性、自律性和目标导向，其最突出的人格特质是：

    A.外倾性

    B.宜人性

    C.尽责性

    D.开放性

    3.某互联网公司推行“弹性工作制”后，员工满意度显著提升但迟到现象增加。这一矛盾最可能反映了哪种激

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