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2026年浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》真题

【给定材料】

材料1：

党的二十大报告指出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。浙江省作为高质量发展建设共同富裕示范区，肩负着为全国探路的时代使命。近年来，浙江省委、省政府持续深化“千万工程”，推动公共服务优质共享，致力于缩小城乡差距、区域差距、收入差距。

2025年，浙江省在省域现代化先行上取得了突破性进展，但基层治理仍面临“最后一公里”的挑战。随着数字化改革的深入，数据壁垒虽然正在打破，但部分基层干部陷入了“指尖上的形式主义”，各类APP打卡、填表负担重，导致服务群众的时间被挤占。同时，随着人口老龄化加剧和新就业形态（如外卖配送、网约车、直播带货）的蓬勃发展，传统的社会治理模式在覆盖面和精准度上显得力不从心。如何在保持经济活力的同时，织密民生保障网，成为2026年浙江事业单位人才选拔关注的重点议题。

材料2：

“以前办事，要跑好几个窗口，排好几次队。现在只要进一扇门，找一个窗，甚至手机上点一点就办好了。”这是M市市民李先生的切身感受。M市近年来推行“无感智办”服务，通过数据共享，在市民办事需求产生前主动预判，例如当新生儿出生时，系统自动推送疫苗接种提醒和社保参保指南。

然而，M市的调研报告也显示，在偏远农村地区，数字化服务的普及率仍有待提高。部分留守老人因不会使用智能手机，在办理医保报销、养老金领取等业务时依然面临“数字