- 2
- 0
- 约1.25万字
- 约 27页
- 2026-07-12 发布于河北
- 举报
2026年西藏自治区林芝市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故,但未能提供有效证据。根据《民法典》相关规定,张某未能证明非因故意或重大过失造成损害,应当承担赔偿责任。这一案例体现了侵权责任中的哪个原则?()
A、公平责任原则
B、过错责任原则
C、无过错责任原则
D、因果关系原则
答案:B
解析:侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因故意或重大过失造成他人损害,应当承担侵权责任。B项正确,题干中张某未能证明非因故意或重大过失造成损害,因此需承担赔偿责任,体现了过错责任原则。A项错误,公平责任原则适用于双方均无过错的情况,由法院根据公平原则判定责任分担。C项错误,无过错责任原则适用于法律规定的特殊侵权行为,如高度危险作业致损等,行为人即使无过错也需承担责任。D项错误,因果关系原则是指行为人的行为与损害结果之间必须有直接因果关系,但该原则并非独立的归责原则。故选B。
2.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,并对其进行了负面描写。该历史人物的后人认为小说侵犯其名誉权,要求作家停止侵权并赔礼道歉。法院在审
您可能关注的文档
- 2026年淮安市楚州区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年吕梁地区汾阳市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年山西省太原市政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年齐齐哈尔市建华区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年山西省阳泉市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年内蒙古自治区巴彦淖尔市政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试试题及答案解析.docx
- 2025年陕西省政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2026年广东省江门市政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年泰州市海陵区政务服务中心(综合窗口)人员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年贵阳市南明区政务服务中心(综合窗口)人员招聘笔试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 武汉辅警考试题库2026年(有答案).docx VIP
- 2023湖北武汉东西湖区公安分局警务辅助人员招聘133人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- FZT 51001-1998 粘胶纤维用浆粕.pdf
- 2026年湖北武汉辅警招聘真题试题及答案.docx VIP
- 2026版科技核心期刊目录(中国科学技术信息研究所2025年11月17日公布).doc VIP
- BS 1924-1-2018 - TC Tracked Changes. Hydraulically bound and stabilized material. 国外国际标准.pdf
- FZ_T 50010.5-2023 再生纤维素纤维用浆粕 灰分含量的测定.docx VIP
- 有创机械通气模式及参数.pptx VIP
- 湖北武汉2026年警务辅助人员招聘考试试卷_含答案解析.docx VIP
- 科迈控制器IC-NT中文说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)