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2026年劳务员《劳务员基础知识》预测试题(附答案)

一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.建筑业企业资质等级标准中，劳务分包企业共有（）个资质类别。

A.11

B.12

C.13

D.15

2.根据《建筑法》，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的（）等条件，划分为不同的资质等级。

A.注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩

B.流动资金、专业管理人员、施工机械和安全生产许可证

C.注册资金、管理人员数量、办公场所和税务登记证

D.固定资产、技术力量、施工设备和信用等级

3.《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

4.劳务员在劳务分包企业管理中，主要负责（）。

A.工程质量监督与验收

B.施工进度计划编制

C.劳务管理计划的实施与劳务纠纷的处理

D.工程造价的核算与控制

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行

C.财产保全

D.劳仲裁

6.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费，该保险属于（）。

A.社会保险

B.商业保险

C.强