中医理疗公司员工创新提案管理制度.docx

中医理疗公司员工创新提案管理制度

1总则

1.1制定目的

1.1.1为建立公司常态化、规范化员工创新提案管理体系，畅通基层员工创新建议提报渠道，充分挖掘门店一线、职能岗位实操经验价值，解决中医理疗连锁企业普遍存在的创新主体单一、基层智慧闲置、运营优化滞后、管理改进流于顶层设计等行业问题。中医理疗行业一线技师、门店管理人员长期直面客户服务、技术实操、门店运营、客户管理等核心场景，具备大量贴合实操的优化思路与创新想法，但多数企业缺乏标准化提案机制，员工创新无提报入口、无审核流程、无落地激励，导致优质实操改进方案流失，企业长期依赖固定运营模式，难以实现精细化升级与内生式发展。为统一员工创新提案