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2026年薪酬外包服务规范合同

甲方（服务接受方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

签订日期：2026年____月____日

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，提供以下薪酬外包服务：

（1）员工薪酬计算、发放及调整；

（2）社会保险缴纳、报销及管理；

（3）住房公积金缴纳、报销及管理；

（4）工资单制作、发放及查询；

（5）薪酬数据统计、分析及报告；

（6）其他与薪酬相关的服务。

1.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及政策要求。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2双方同意，如需续签合同，应提前30日书面通知对方。

三、服务费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付2026年度薪酬外包服务费用，具体金额如下：

（1）基础服务费用：____元/月；

（2）增值服务费用：____元/月；

（3）其他费用：____元/月。

3.2服务费用支付方式：甲方于每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容、服务内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年。

五、知识产权

5.1乙方在提供服务过程中所形成的、与甲方业