积极应对熟练技工短缺挑战：策略与措施.pdfVIP

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积极应对熟练技工短缺的

根据预测，在未来十年，熟练技工将会更为稀缺，而且薪酬也会更高。公用事业与加工业

将因此最严重的冲击，因为它们着这样一个的现实：现有的力日趋

化，而新一代的工人又对技术工种不感。除了众所周知的人力3R法则——

积极主动的招聘（Recruit）、员工的培训与再教育（Retrain）、员工的吸引与保留策略

（Retain），还有许多方法，能够确保今日之熟练技工在明天仍然活跃于一线。

那些需要熟练技工的产业开始日注熟练技工的短缺问题。主要公用事业和加工业（如

石油精炼、化工、造船和钢铁等）已经宣布增加项目支出，应对技工费用上涨。而且，市

场供求双方都表明：在不久的将来，熟练技工短缺现象甚至会加剧。对于雇主们来说，这

一趋势在战略及运营上都会造成深远的影响，导致停运期过长，投资回报的时间减慢，同

时

收入下降。

当前的研究通常停留于宏观层面上，从“公共一个人”举措、教