医师不良执业行为记分管理.docxVIP

医师不良执业行为记分管理

第一章总则

一、目的与依据

（一）规范医师执业行为，维护医疗行业秩序

为进一步加强医师队伍管理，规范医师执业行为，保障医疗服务质量和患者安全，根据《中华人民共和国执业医师法》（2019年修订版）、《医师执业注册管理办法》（国家卫生健康委员会令第13号）、《医疗机构管理条例实施细则》（国家卫生计生委令第12号，2017年修订版）等法律法规，结合全国医疗行业管理与行风建设实际情况，制定本办法。

（二）明确记分管理的适用范围与对象

本办法适用于在各级各类医疗机构（包括但不限于综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、门诊部、诊所、医务室、护理院）中依法取得执业医师资格或执业助理医师资格，并经注册在有效期内，在医疗、预防、保健机构中执业的医师（以下简称“医师”）。多执业机构执业的医师，其不良执业行为记分按一个记分周期合并计算。

二、基本原则与体系

（一）坚持依法依规，公开公平公正原则

医师不良执业行为记分管理遵循“依法依规、客观公正、教育为主、惩教结合”的原则。记分应当与医师不良执业行为的性质、情节、危害程度以及造成的后果相适应。记分结果应作为医师定期考核、评优评先、职称晋升、岗位聘用、绩效分配、医疗机构校验和等级评审的重要依据。

（二）建立统一的分值体系与记分周期

医师不良执业行为记分实行年度累计管理。记分周期为12个月，从每年1月1日起至12月31日