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2026年以新时代强军目标为导向打造创新团队

抢占“制高点”，搞好“体系化”设计。深入学习习主席关于系统观念的重要论述，注重把握需求与可能、当前与长远、重点与一般等关系，做好顶层设计和系统筹划。具体来说，一是找准主攻方向。围绕重大战略需求、备战打仗需要，组织开展联合论证，深入研究创新团队建设发展规律，全面分析学科建设和师资队伍现状，突出特色和急需，梳理各类型团队的主攻方向，重点打造“智能+防化”等一批特色鲜明、交叉互补的创新团队，加强战略性军事科技研究。二是明确目标计划。按照“分批次择优遴选、分阶段接力培养、分层级精准抓建”原则，科学确定团队内涵式