职业技能鉴定考务管理规程（2026年）.docxVIP

职业技能鉴定考务管理规程（2026年）

第一章总则

第一条为进一步规范职业技能鉴定考务管理工作，确保职业技能鉴定工作的客观性、公正性与科学性，提升技能人才评价质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家关于技能人才评价制度改革的最新政策精神，结合职业技能鉴定工作数字化、智能化的发展趋势，特制定本规程。本规程旨在为2026年及以后一段时期内的职业技能鉴定考务管理提供全面、细致的操作指南。

第二条职业技能鉴定考务管理是指依据国家职业标准，对劳动者从事某种职业所具备的学识、技术和能力进行客观公正的考核评价过程中，涉及的命题、考务组织、人员管理、现场实施、成绩处理及证书核发等环节的系统化管理活动。所有参与职业技能鉴定工作的机构及人员，必须严格遵守本规程。

第三条考务管理工作遵循以下基本原则：

（一）质量第一原则。坚持标准，严格规范，确保鉴定结果真实反映劳动者技能水平，维护国家职业资格证书的权威性。

（二）客观公正原则。考务组织过程公开透明，评判标准统一，杜绝一切形式的人为干扰和舞弊行为。

（三）科学规范原则。运用现代信息技术与科学管理方法，优化考务流程，提高管理效率与精准度。

（四）安全保密原则。强化保密意识，落实保密责任，确保试题试卷、考生数据及考务信息在流转过程中的绝对安全。

第四条本规程适用于各类职业技能鉴定机构（包括行业特有工种鉴定机构、企业职