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2026年职业道德与法律考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某互联网公司程序员张某，在离职前夕，利用尚未被收回的管理员权限，将公司核心数据库的部分非公开技术参数下载至个人移动硬盘，准备用于其个人技术博客的写作素材，但承诺不会泄露给第三方。张某的行为主要违背了职业道德中的哪一项基本原则？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.保守秘密

答案：D

解析：保守秘密是职业道德的重要要求，尤其在涉及商业秘密、技术秘密和工作秘密的岗位。张某虽主观无直接商业泄密意图，但其行为已构成对用人单位商业秘密（非公开技术参数）的非法获取和持有，超越了其岗位授权范围和离职后的合理边界，严重违背了保密义务。诚实守信虽相关，但此情境下“保守秘密”这一具体义务的违背更为直接和核心。

2.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，下列关于试用期的约定，哪一项是合法的？

A.公司与一名签订一年期劳动合同的劳动者约定试用期为三个月。

B.公司与一名签订三年期劳动合同的劳动者约定试用期为六个月。

C.公司与劳动者仅约定试用期，该试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位需支付经济补偿金后方可解除合同。

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月（A项违法）；三年以上固定期限