我国劳务派遣制度中劳动关系性质与雇主责任的深度剖析与重构路径.docx

我国劳务派遣制度中劳动关系性质与雇主责任的深度剖析与重构路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国经济的飞速发展和劳动力市场的逐步完善，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在我国得到了广泛应用。劳务派遣最早于20世纪70年代末出现在我国，当时主要是为了解决外国驻华机构的用工需求。此后，随着市场经济的发展，企业对灵活用工的需求不断增加，劳务派遣也逐渐在国内企业中普及开来。特别是在2008年《劳动合同法》实施后，劳务派遣得到了更明确的法律规范和支持，市场规模迅速扩大。

据相关数据显示，截至2019年底，全国共有劳务派遣单位近3万家，从业人员总数超过25