2026年就业指导求职技巧与职业规划试卷及答案.docxVIP

2026年就业指导求职技巧与职业规划试卷及答案.docx

2026年就业指导求职技巧与职业规划试卷及答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.根据教育部2025年11月发布的预测数据，2026届全国普通高校毕业生总规模约为（）

A.1158万人B.1223万人C.1291万人D.1302万人

2.根据舒伯的生涯发展阶段理论，26岁硕士研究生毕业进入全职职场，属于以下哪个阶段（）

A.探索阶段B.建立阶段C.成长阶段D.维持阶段

3.2026年求职过程中，AI工具的以下哪项使用方式属于违规错误行为（）

A.利用AI整理目标岗位招聘信息，提炼核心要求

B.利用AI优化简历措辞，修正表述逻辑

C.利用AI生成完整简历与面试回答，不修改直接使用

D.利用AI进行模拟面试，提升应答熟练度

4.下列选项中，属于就业歧视类隐形就业门槛的是（）

A.要求求职者具备岗位要求的专业技能

B.要求求职者能够适应岗位加班需求

C.明确要求求职者年龄不超过35周岁

D.要求求职者持有相关岗位执业资格证书

5.职业规划目标制定的SMART原则中，“M”代表的含义是（）

A.具体性B.可实现性C.可衡量性D.时限性

6.下列选项中，属于我国国家职业分类目录认定的2026年主流新就业形态的是（）