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人社法律法规现场解读

近年来，随着我国经济社会的发展，人力资源社会保障法律法规体系不断完善，为维护劳动者合法权益、促进就业创业、构建和谐劳动关系提供了有力保障。本文将对现行主要的人社法律法规进行现场解读，帮助相关人员更好地理解和应用。

一、劳动法

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是我国劳动法律体系的基础性法律，于1995年1月1日起施行。该法共分十章，涵盖了劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查和社会保险费征缴等内容。

（一）劳动合同

《劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。