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2025年张家口市下花园区政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某的操作失误是否存在故意或重大过失，若存在则支持公司处罚

D、要求公司提供详细的经济处罚依据，并重新评估处罚是否合理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当首先对争议进行调解，调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时裁决。B项正确，劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁程序。A项错误，公司规章制度合法有效是前提，但劳动仲裁委员会仍需审查处罚是否合理。C项错误，虽然审查是否存在故意或重大过失，但仲裁的重点是处罚是否合理。D项错误，仲裁委员会需要审查处罚依据，但调解是优先程序。故选B。

2．某作家创作的小说中，主要描写了一个古代官员的生平事迹，该官员在历史上确有其人。作家在创作过程中对官员的某些