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2026年湖南省株洲市政务服务中心（综合窗口）人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定解除与甲的劳动合同，并无需支付经济补偿。该公司的做法是否符合法律规定？()

A、符合法律规定

B、不符合法律规定

C、部分符合法律规定

D、需根据具体情况判断

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不符合规定的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，员工甲因操作失误导致安全事故，不属于上述法定不得解除劳动合同的情形，公司可以依据劳动合同法的规定解除与甲的劳动合同，但需支付经济补偿。故选B。

2．某作家在创作小说时，引用了古代某位诗人的诗句，未注明出处，是否构成侵权？()

A、不构成侵权

B、构成侵权

C、部分构成侵权

D、需根据诗