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线上科研协同平台成果归属中职务发明制度排他占有与开放科学数据共享价值的冲突——基于高校科研团队GitHub公共仓库更新日志与成果

摘要

随着数字经济与开放科学的爆发式增长，高校科研团队利用线上科研协同平台开展创新活动的现象日益频繁。然而，线上协同平台中的职务发明制度排他占有，与开放科学框架下数据共享价值之间的冲突日益凸显。这种高度复杂的法理摩擦与制度对抗引发了学界的广泛关注。本文采用多源微观数据匹配方法开展跨学科实证研究。本文融合了国内典型高校科研团队的代码仓库更新日志、职务发明专利申报流水以及长尾科研人员的感知退化问卷。我们利用多元固定效应模型与结构方程路径穿透技术，深入剖析了排他性产权占有对开放科学协同、数据资产共享与团队内生创新韧性的干扰效应。实证结果表明，盲目推行刚性的职务发明排他所有权，对开放科学环境下的数据共享底线具有显著的负向压制效应。中介效应检验显示，科研成果流失焦虑、制度惩罚恐惧与心理防卫过载是导致科研协同信任度滑坡的核心传导黑箱。异质性分析进一步证实，该效应对中西部弱势科研集群、长尾青年学者表现出高度的偏态分布。基于此，本文提出了建立成果智能柔性合规缓冲机制、确立多部门柔性联合管辖路径以及重塑数字科研治理人本隐私红线等长效治理对策。这为破解线上科研协同转型过程中的法理对立提供了全新的思辨窗口。

关键词：线上科研协同；职务发明制度；开放科学；数据共享；代码仓库

引