劳动调解协议书社保.docxVIP

一、当事人信息

乙方认为甲方未足额缴纳工伤保险及生育保险，且社保缴费基数低于本人实际工资收入，要求依法补缴。甲方则表示已按法律规定缴纳社保，但认可双方对具体缴费数额存在差异。为妥善解决争议，双方经调解达成本协议。

二、协议事由

为化解双方在劳动关系中因社会保险缴纳问题产生的矛盾，维护劳动关系和谐稳定，保障乙方合法权益，同时兼顾甲方经营实际，经双方充分沟通，就社保补缴事宜协商一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方权利义务，确保社保问题得到妥善处理，避免矛盾进一步激化。

三、协议条款

（1）关于社保补缴基数及险种约定如下：

1.甲方确认，乙方在职期间（自________年________月________日至________年________月________日），社保缴费基数应按乙方实际月平均工资确定，不低于当地最低社保缴费基数标准。

2.甲方同意于本协议生效之日起30日内，向乙方补缴2019年度至2022年度的工伤保险及生育保险，补缴基数以双方协商确认的月平均工资________元为准。

（2）关于社保补缴费用承担及支付方式约定如下：

1.甲方承担全部补缴费用，包括但不限于工伤保险费、生育保险费及相应的滞纳金。

2.补缴款项应于本协议签订后15日内一次性支付至指定社保经办机构账户，甲方需提供相关支付凭证复印件给乙方留存。

（3）关于社保补缴后的权利义务约定如下：

1.甲方