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2026年专升本管理学知识点总结：第十五章 激励.pdfVIP

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  • 2026-07-13 发布于山东
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2026年专升本管理学知识点总结：第十五章 激励.pdf

    第十五章激励

    一、客观题

    1.激励是指管理者通过设置需要，促进、诱导下级形成动机，并引导行为指向

    目标的活动过程。

    2.激励是组织发展的动力保证，是实现组织目标的推动器。

    3.“经济人”假设认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工

    作动机是为了获取经济报酬。

    4.“经济人”假设又称为“理性一经济人”，也称为实利人。

    5.美国的麦格雷戈提出的X理论就是对“经济人”假设的概括。

    6.“经济人”假设认为多数人十分懒惰，他们总想法设法逃避工作。

    7.“经济人”假设认为多数人没有雄心大志，不愿

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