2024临夏同工同酬考试客观题必考题库及答案解析.docVIP

2024临夏同工同酬考试客观题必考题库及答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则最早在我国哪部法律中明确提出？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《妇女权益保障法》

2.下列哪一项不属于同工同酬的适用范围？

A.正式员工与临时工

B.不同性别的员工

C.不同学历的员工

D.不同国籍的员工

3.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以向哪个部门投诉？

A.劳动监察部门

B.公安机关

C.法院

D.工商局

4.同工同酬的核心要求是？

A.相同岗位相同工资

B.相同工作量相同工资

C.相同绩效相同工资

D.相同工龄相同工资

5.下列哪一项不属于影响工资差异的合法因素？

A.工作经验

B.工作绩效

C.性别

D.岗位职责

6.我国《劳动法》规定，同工同酬适用于哪种用工形式？

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣

D.以上全部

7.用人单位因违反同工同酬规定被处罚，最高可罚款多少？

A.1万元