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2026年仓储用工合同法律风险防范

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的仓储用工事宜，签订本劳动合同。

第一条试用期

甲乙双方同意，本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期内，乙方应完全按照甲方制定的规章制度和岗位要求进行工作。甲方在试用期内对乙方进行考核，考核合格，本合同按期转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方的仓储部门，担任____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：仓库货物的接收、验收、入库、存储、保管、盘点、拣选、复核、出库及相关的搬运、装卸、码放工作；保持库区环境整洁；遵守仓库安全操作规程；完成甲方安排的其他与仓储相关的辅助性工作。

2.甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。如乙方不能胜任调整后的岗位或工作，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

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