2026广东阳江阳西县市场化选聘县管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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2026广东阳江阳西县市场化选聘县管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026广东阳江阳西县市场化选聘县管国有企业领导人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在国有企业管理中,关于“三重一大”决策制度的表述,下列哪项是正确的?

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经集体讨论作出决定

B.重大决策可由董事长个人最终拍板,无需集体讨论

C.大额度资金运作由财务部门自行决定即可

D.重要人事任免只需报备上级,无需内部决策

2、根据《公司法》及国有企业改革相关政策,下列哪项属于国有独资公司的特征?

A.由两个以上国有投资主体共同出资设立

B.公司股东会是最高权力机构

C.不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权

D.可以向社会公开募集股份

3、在国有企业绩效考核中,平衡计分卡(BSC)通常不包括以下哪个维度?

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.政治学习维度

4、下列关于企业合并形式的描述,正确的是?

A.吸收合并中,被吸收方保留法人资格

B.新设合并中,原有各方均解散,成立新公司

C.控股合并中,母公司丧失对子公司的控制权

D.吸收合并中,吸收方注销法人资格

5、在公文处理中,下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准?

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

6、在国有企业改革中,推行职业经理人制度主要旨在解决的核心问

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