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一、当事人信息

甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具备履行本协议约定的能力。甲方住所地位于________，法定代表人为________，联系方式___________

二、协议事由

鉴于乙方符合暂缓就业条件，且甲乙双方经协商一致，甲方同意对乙方实行暂缓就业安排。为明确双方权利义务，保障暂缓就业期间相关权益，根据相关法律规定。

三、协议条款

（一）暂缓就业期限

1.双方约定，乙方的暂缓就业期限自本协议签订之日起至______年____月____日止，共计____年____月。暂缓就业期限届满前，乙方应按约定返回岗位或另行协商就业安排。

2.若乙方在暂缓就业期间出现特殊情况，需延长暂缓期限，应提前三十日向甲方提出书面申请，并附相关证明材料。甲方审核通过后，可依法延长暂缓期限，但累计延长期限不得超过六个月。

（二）暂缓就业期间权益保障

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，暂缓就业期间不得降低缴费基数或标准。

2.乙方暂缓就业期间，甲方不得解除或终止与乙方的劳动关系，不得降低其工资待遇或福利水平。暂缓就业期满后，乙方返回岗位时，甲方不得设置不合理条件或附加额外义务。

（三）暂缓就业期间义务

1.乙方在暂缓就业期间，应保持与甲方的正常联系，不得无故中断联系或拒绝甲方合理要求。