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事业编职称试题及答案

一、选择题（每题1分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

2.事业单位岗位设置应当坚持的原则是？

A.因事设岗、按岗聘用

B.因人设岗、按需聘用

C.因事设岗、因人设岗相结合

D.按资历设岗、按能力聘用

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A.2个等次

B.3个等次

C.4个等次

D.5个等次

4.事业单位工作人员的处分种类不包括以下哪项？

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除公职

5.根据《中华人民共和国公务员法》，事业单位工作人员的考核内容包括？

A.德、能、勤、绩、廉

B.思想品德、工作能力、工作态度

C.工作实绩、职业道德

D.专业能力、创新精神

6.事业单位工作人员在聘用合同期内，未经单位同意擅自离职的，应当承担什么责任？

A.行政处分

B.经济赔偿

C.通报批评

D.以上都是

7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道